Менеджмент (с двумя профилями подготовки)

Код 38.04.02

Кафедра / Институт Кафедра маркетинга и управления проектами, Кафедра экономики, менеджмента и финансов

Форма обучения Заочная (дистанционная), Очная

Уровень образования Магистратура

Тип Экономическая

Экзамены

Описание

Направление «Менеджмент»

Магистратура (срок обучения 2 года):

Направление 38.04.02 «Менеджмент»

Программы:

1) Бизнес-аналитика

Особенности направления

Посмотреть презентацию о кафедре маркетинга и управления проектами (МиУП) и образовательной программе

Учебно-методический комплекс программы «Бизнес-аналитика» включает следующие дисциплины:

Система управления базами данных
Инвестиционный анализ
Технический анализ фондового рынка
Бизнес-консалтинг
Проектный анализ
Финансовый анализ
Финансовая математика
Современный стратегический анализ
Аналитический маркетинг
Теория игр в подготовке управленческих решений
Исследование систем управления
Управление проектами в бизнесе
Организационное поведение
Методы математического моделирования в экономике
Иностранный язык для профессиональной коммуникации
Правовое регулирование инновационной деятельности
Корпоративна культура
Методология научного познания
Методы исследований в менеджменте
Управленческая экономика
Учебная практика
Производственная практика

2) Управление проектами

Особенности направления

Каждому, кто мечтает быть рекрутированным в любом качестве в команду проекта, необходимо обладать определенным набором знаний и умений, которые приведут к созданию квалификационного фундамента и стабильному спросу на кадровый ресурс. Учебно-методический комплекс программы объединяет базовые дисциплины по ключевым аспектам проектной деятельности, включая проектный анализ, управление логистическими и международными проектами, стоимостное управление проектами, использование информационных технологий в проектном менеджменте.

Посмотреть презентацию о кафедре маркетинга и управления проектами (МиУП) и образовательной программе

Обучение предполагает изучение следующих дисциплин:

управление проектами в бизнесе
проектный анализ
современный стратегический анализ
управление международными проектами
управление логистическими проектами
стоимостное управление проектами
организация финансовой деятельности при управлении проектами
исследование систем управления
методы исследований в менеджменте
организационное поведение
информационные технологии в управлении проектами
консалтинг в управлении проектами
управленческая экономика
корпоративные финансы
методы математического моделирования
международное право
правовое регулирование инновационной деятельности
производственная практика

100% магистрантов проходят обязательную практику на предприятиях. Концептуальным положением организации образовательного процесса на кафедре является связь классического знания с новейшими достижениями науки в области экономики и управления. В магистратуре процесс обучения еще более связан с практикой. Все магистранты, обучающиеся по программам «Управление проектами» и «Бизнес-аналитика», работают на предприятиях и защищают магистерские диссертации по темам предприятий-партнеров.

Подготовка ведется по очной и очно-заочной формам с применением дистанционных образовательных технологий.

Научно-образовательная школа

Образовательный процесс реализуется при непосредственном участии студентов в научной работе. На кафедре под руководством доктора экономических наук, профессора, заслуженного деятеля науки РФ, Лауреата премии Правительства РФ, действительного члена Международной академии менеджмента и члена президиума Международной академии науки и практики организации производства Нины Константиновны Моисеевой успешно функционирует научная школа по направлению «Управление проектами», предоставляющая студентам любого уровня подготовки возможность участия в научных исследованиях. Выпускники кафедры неоднократно становились победителями и призерами всероссийских конкурсов студенческих работ.

Сфера занятости выпускников

Выпускники программы способны к работе в качестве руководителей среднего и высшего уровня в организациях любой организационно-правовой формы, в органах государственного и муниципального управления либо к продолжению научных исследований в аспирантуре и докторантуре кафедры по специальности «Экономика и управление народным хозяйством».

Выпускники нашего направления обучения сегодня работают в таких компаниях как:

Правительство г. Москвы
ПАО «Сбербанк»
ПАО Банк «ФК Открытие»
АО «Международный аэропорт Шереметьево»
ПАО «Аэрофлот»
ПАО «Газпром»
АО «Завод «Компонент»
ООО «ЭВРИАЛ»
АО «ЦКБ «Дейтон»
ПАО СК «Росгосстрах»
АО «Зеленоградский нанотехнологический центр»
АО «Зеленоградский инновационно-технологический центр»
ГБУ «Корпорация развития Зеленограда»
АО «ПКК Миландр»
АО «НИИМЭ»
АО «Микрон»
АО «НИИТМ»
предприятия малого и среднего бизнеса

3) Финансовый менеджмент

Особенности направления

Обучение предполагает изучение следующих дисциплин:

методы математического моделирования;
управление инновационным развитием;
корпоративное планирование и контроллинг;
анализ и планирование финансовой деятельности;
менеджмент интеллектуального капитала;
управление финансовой и инвестиционной активностью компании;
информационное обеспечение финансовой деятельности;
информационное обеспечение финансовой аналитики;
правовое регулирование инновационной деятельности;
управление финансовыми активами;
корпоративные финансы;
международная финансовая отчетность;
система национальных счетов;
методы исследований в менеджменте;
управленческая экономика;
организационное поведение;
проектный менеджмент;
современный стратегический анализ;
методология научного познания;
корпоративная культура;
иностранный язык для профессиональной коммуникации;
научно-исследовательская работа (учебная практика);
научно-исследовательская работа (производственная практика).

Научно-образовательная школа

Кафедра экономики и менеджмента осуществляет научную деятельность в рамках следующих направлений:

исследование влияния экономических пропорций и соотношений на устойчивость интегрированных компаний;
разработка организационно-экономических механизмов управления в условиях цикличности;
механизмы управления интеллектуальным капиталом компании;
корпоративное управление деловой активностью в неравновесных условиях.

Сфера занятости выпускников

Целевыми областями профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры являются:

- управленческая деятельность, связанная с решением финансово-экономических задач, в организациях любой организационно-правовой формы и органах государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей в различных службах аппарата управления;

- предпринимательская и организационная деятельность в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;

- научно-исследовательская и преподавательская деятельность в научных и образовательных организациях, связанная с решением финансово-экономических управленческих проблем.

Специалисты по экономической безопасности;
Руководители службы экономической безопасности;
Специалисты по финансовому мониторингу;
Специалисты по кадровой безопасности;
Аналитики;
Эксперты по управлению рисками.

Практика и трудоустройство:

Ключевыми партнерами кафедры экономики, менеджмента и финансов являются предприятия IT-сферы и электронной промышленности. В сотрудничестве с такими компаниями разрабатываются учебные планы дисциплин, ведется научная работа и гарантируется профессиональная практическая подготовка будущих выпускников.

Предприятия-партнеры:

ПАО Сбербанк
ПАО Промсвязьбанк
Альфабанк
Банк Возрождение
Группа компаний «Микрон»
Зеленоградский нанотехнологический центр
ПАО «Лукойл»
ПАО Газпром
Международный аэропорт Шереметьево
АО «Ангстрем»
АО «Росжелдорпроект»
АО «ПКК Миландр»

4) Менеджмент человеческих ресурсов высокотехнологичных производств

Миссия программы – подготовка высококонкурентоспособных специалистов в области управления человеческими ресурсами, владеющих знаниями современных стандартов и навыками реализации современных практик в области управления персоналом, а также способных осуществлять весь цикл деятельности по управлению человеческими ресурсами в организации в соответствии с глобальными технологическими и социально-экономическими трендами.

Магистерская программа «Менеджмент человеческих ресурсов высокотехнологичных производств» осуществляет подготовку специалистов, способных решать задачи социально-экономического развития страны в сфере управления человеческими ресурсами в компаниях и на предприятиях высокотехнологичных отраслей.

Человеческий ресурс – самый ценный ресурс любой компании! Особое значение человеческие ресурсы имеют для развития высокотехнологичных предприятий и отраслей экономики, в которых актуальные знания, квалификация и мотивированность сотрудников становятся фактором обеспечения устойчивого конкурентного преимущества.

Поэтому в современных условиях все больше компаний уделяют HR-стратегии и HR-функциям повышенное внимание, ставя кадровую политику во главу развития бизнеса.

Освоение магистерской программы «Менеджмент человеческих ресурсов высокотехнологичных производств» дает вам возможность стать членом профессионального сообщества управленцев, принимающих решения в стратегически значимых для компании направлениях и ответственных за развитие самого ценного ее ресурса.

Программа «Менеджмент человеческих ресурсов высокотехнологичных производств» готовит высококонкурентоспособных и высококлассных специалистов в области управления человеческими ресурсами, которые остро нужны отечественной экономике и всегда пользуются спросом на рынке труда.

Преимущества программы:

- программа является эксклюзивной, разработанной с учетом актуальных изменений в экономике России и требований рынка труда;

- при реализации программы осуществляется междисциплинарная подготовка обучающихся на основе знаний управления человеческими ресурсами, менеджмента, экономики, социологии и психологии. Применяемые современные методики обучения нацелены на формирование компетенций выпускников, связанных с полным циклом управления человеческими ресурсами; HR-аналитикой; решением проблем формирования, развития и повышения качества человеческих ресурсов организации; развитием HR-бренда работодателя и принятия стратегических и тактических решений в области HR;

- программа обеспечивает возможность формирования индивидуальных образовательных траекторий посредством выбора факультативных и элективных дисциплин, включенных в программу обучения;

- в результате освоения программы dы получите знание современных подходов, технологий и практик управления человеческими ресурсами предприятий и организаций высокотехнологичных отраслей; навыки разработки проектов по управлению человеческими ресурсами (в том числе консалтинговых, аналитических, организационно-управленческих и др.); навыки построения системы стратегического и тактического управления человеческими ресурсами; опыт оценки экономической эффективности и социальной результативности HR-проектов компании;

- репутация и бренд вуза НИУ МИЭТ в подготовке высококлассных специалистов позволяет выпускникам программы получить статус специалистов, способных решать сложные, комплексные профессиональные задачи.

Основные дисциплины направления:

Управленческая экономика
Экономика высокотехнологичных производств
Регулирование рынка труда и формирование человеческих ресурсов организации
Современные подходы к управлению человеческими ресурсами высокотехнологичных производств
Управление предприятием высокотехнологичных отраслей
Организационно-правовое обеспечение управления человеческими ресурсами
Экономика и социология труда
Методология, процессы и инструменты управления человеческими ресурсами
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Управление компенсациями и льготами в организации
Цифровизация и автоматизация управления человеческими ресурсами
Информационное обеспечение управления человеческими ресурсами
Управление HR-брендом
Компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами
HR-аналитика;
Кадровый консалтинг.

Практика и трудоустройство:

Выпускники программы «Менеджмент человеческих ресурсов высокотехнологичных производств» могут работать на предприятиях и в организациях любой организационно-правовой формы в службах аппарата управления, ответственных за работу с персоналом; в управляющих компаниях и др. на должностях руководителя подразделений по управлению человеческими ресурсами; заместителя директора по управлению человеческими ресурсами; HR-директора и т.д.